根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
大公司总经理唐志强对新企业职员给与意愿与关注，对、创业者人生长、全面发展说出三个可以：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
2.，年青人人要搞懂学会感谢社会。年青人人要谦逊，要脚踏式实际，要常怀学会感谢之戒学会感谢社会之戒。学会感谢社会双亲，就想必坚持本职工作，收获自己；学会感谢社会各个行业，就想必保持忠城各个行业，忠于职守精神，和各个行业同甘共苦，骤雨同舟。 再者，年轻人要有当担之勇。平台现如今位于转变世间，还要年轻人有当担精神实质，充分利用年轻人注意力充实、正面锐意进取的特征 ，尽快的勇挑肩负，不错过亲戚、学院、平台的培训，做强本岗，真抓求真务实，任劳任怨勤奋；要大胆更为困难，不畏艰险；要严于律已，充分利用正能力，践行正气，为平台发展壮大立足本职。工厂党组组织部长、监事会成员长董兴盛讲述了当前工作生活趋势、装修公司的进展进展趋势、工厂的千秋伟业任务和进展资源优势，对新干部职工入宪二点祝愿和必须：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要一丝不苟执行纪律，都要大胆全新新技术。看作新加入的退休职工，大伙儿要一丝不苟学习的职业技术正规起来性、新技术规格和工厂的规章维护办法维护办法，让技术正规起来性、纪律和维护办法入脑入髓，用技术正规起来性、纪律引领的好她的个人行为，用技术正规起来性、规格造建好每项个分集团公司分部分项工程建筑，用技术正规起来性、纪律维护好每项笔金钱服务，用技术正规起来性、纪律管理控制好每项项经营者安全隐患。一同要大胆全新新技术、勇于全新新技术，勇于察觉之前的人都不会察觉的一些现象、勇于汇总了之前的人都不会汇总了下来的经验值。大伙儿在事业中，行不行紧把握工厂进步，不由自主组织化地思考现象和摸索事业中的各一些现象，从而希望在彼此的工种内有所的提升。四是要多健身腹肌程度，也会修为思想德行品质。小伙伴们从一个优质的学员转身离开为一个优质的行业在职员工，新鲜感、期待的与茫然的心境交融在角色名称转成的期间中 中，此处期间中 中，小伙伴们要有多健身腹肌程度，以马上担任运转主岗，重在修为思想德行品质，成型对往上的意义价值观；要一直稳定清楚的大脑，扣好就业之路的独一粒扣子，不需要被纷纭非常复杂的不良的感觉所性感。要总是开展自身的德行韵味，开展廉洁奉公律己感觉，知敬佩、存戒惧、守红线，常怀感恩之力律己之力，常思贪欲之害，在眼里筑好拒腐防变的坚固防线，在一切事情下需要经经受锤炼，清纯洁白做好一个人，干清洗净与人相处。小伙伴们务必备认清生活的商业机会，树牢宽广的打拼最终目标，把自个儿营造当上一个优质的德才兼而有之的不错优秀的高层次人才，切不能不因贪图享受利欲熏心而身陷穷途末路，决定自个儿的美好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）