“权产生太大的小，威在清廉，官无强弱，贵于尽业。”
2月份19日，广州建工国际有限大新公司党组常委、纪委副党组党委党支书吕书文，纪委副副党组党委党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏几行到五分有限大新公司禹州工程项目复验“廉洁勤政文化艺术示范岗点”。有限大新公司党组副副党组党委党支书、纪委副党组党委党支书李怀生，分有限大新公司党总支部副党组党委党支书、副管理者贾银建等出席。
送达建设项目后，吕书文一行业两条路占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉勤政古文化产业规范化点，修建风清气正品牌部……”在很快召开大会的会仪上，品牌先生李明洋用PPT分开 从加强安排人员、进一步完善清廉勤政管理机制、积极营造清廉勤政环境、坚持不懈清廉勤政文化产业艺术培训、防制营运风险存在、融为一体出产真正、深入实际市場考察等一些方对品牌部“清廉勤政古文化产业规范化点”搭建与出产营运融为一体状况来做好了详细介绍小结。后，贾银建对五分店的党风清正廉洁修建状况来做好了简单小结。
征求了分机构汇报总结后，吕书文体现了，禹州产品是同一时间业主们继骨料线、公寓楼、成都房房产开发产品后的史无前例大产品，真正意义上表现了我们公司的电磁采暖产品四建的保持良好艺术形象和厂家知名度。他对进1步改善改革创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对的经理部及分有限公司提交两个标准：一要为基层人员共产党员、纪检基层干部要觉得履行职责敬业，实实在在运行体系，按规章制度找人办事；二要要连续不断健全内控及进行约束体制，搞好上上下下级、同级中间的互相监管；三是生为国有土地商家人，要做忠于职守、干净整洁、担当精神的好纪检基层干部、好人，以区域经济管理效益干谋事、干好事儿、不出事了。
后来，李怀生需要分单位及活动部此外生活中工作的要治疗好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
电视电话会议停止后，吕书文为禹州工程项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五公司总部的）